勞健保費用怎算?

這兩天公司新來一個員工但因他要加保他兒子投保薪資為 30

300 那公司和他自付應各別是多少呢?是每月他自付要從他薪水扣嗎?若是 40

100 又是多少呢?投保薪資的多寡有何差別?因私人公司一直沒碰過這問題所以請大家幫忙回答一下! 謝謝
假設投保30300元的話勞保費=普通事故保險費(5.5%) 就業保險費(1%) 職業災害保險費(0.1%--如果是ㄧ般正常員工

這項是由公司負擔)30300*(5.5% 1%)=1970依ㄧ般正常員工來看1970元

其中由員工負擔20%

雇主負擔70%

其餘政府負擔

所以他只負擔394元健保費=30300*4.55%=1379依ㄧ般正常員工來看1379元

其中由員工負擔30%

雇主負擔70%

所以他只負擔414元假使他有扶養一個兒子的

所以健保費=30300*4.55%*30%*(1 1(=眷口人數))=828假設投保40100元的話勞保費=普通事故保險費(5.5%) 就業保險費(1%) 職業災害保險費(0.1%--如果是ㄧ般正常員工

這項是由公司負擔)40100*(5.5% 1%)=2607依ㄧ般正常員工來看2607元

其中由員工負擔20%

雇主負擔70%

其餘政府負擔

所以他只負擔521元健保費=40100*4.55%=1825依ㄧ般正常員工來看1825元

其中由員工負擔30%

雇主負擔70%

所以他只負擔548元假使他有扶養一個兒子的

所以健保費=40100*4.55%*30%*(1 1(=眷口人數))=1096◎眷口人數最多三人為計算

若超過三人

以三人為計算.假設投保30300元的話他的每個月應繳勞健保保費=394 828=1222其餘都是雇主每個月應繳勞健保保費=1379 30(=職業災害保險費(0.1%) 1931=3340假設投保40100元的話他的每個月應繳勞健保保費=521 1096=1617其餘都是雇主每個月應繳勞健保保費=1825 40(=職業災害保險費(0.1%) 2556=4421勞健保保費應從員工的薪資扣除. 參考資料勞保法法規健保法法規
上勞保局及健保局網站查即可http://www.bli.gov.tw/sub.asp?a=0011591http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.asp?menu=1